Concorsi Città Metropolitana di Torino vari profili

Nuove opportunità di lavoro in Piemonte per diversi profili professionali: la Città Metropolitana di Torino ha indetto due concorsi per l’assunzione di personale di area tecnica, a tempo indeterminato, per un totale di 41 posti.

Ecco i bandi nel dettaglio:

35 cantonieri specializzati – scarica il bando da infoConcorsi
6 ingegneri con varie professionalità – scarica il bando

A questi concorsi principali si aggiungono altri 4 concorsi per l’assunzione di 1 istruttore direttivo elaborazione dati; 1 istruttore direttivo di vigilanza; 1 istruttore tecnico informatico e 1 istruttore elaborazione dati.

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Requisiti e domande di partecipazione ai concorsi

I candidati possedere i requisiti generali per l’accesso ai concorsi pubblici a cui si aggiungeranno i requisiti specifici per profilo:

profilo di cantoniere specializzato:
- qualifica o diploma professionale in ambito edile, meccanico, agricolo o di riparazione veicoli
- patente di guida di categoria B
profilo di ingegnere:
- laurea magistrale specifica per il profilo professionale (sono richiesti i seguenti profili: 1 ingegnere impiantistico – Cod. A; 4 ingegneri civili – Cod. B; 1 ingegnere della sicurezza negli ambienti di lavoro e cantieri – Cod. C)
- abilitazione all’esercizio della professione

Le domande di partecipazione dovranno essere inviate tramite il Portale del Reclutamento entro il termine ultimo del 1° ottobre.

Concorsi Città Metropolitana di Torino: le prove d’esame

Per il profilo di cantoniere è previsto lo svolgimento delle seguenti prove:

preselezione eventuale: consisterà in una prova a contenuto psico-attitudinale e/o tecnico-professionale sulla base delle materie d’esame e/o di cultura generale
prova pratica: consisterà in una prova pratico-manuale e pratico-intellettuale, in particolare nella esecuzione materiale di un lavoro o di un’opera o nella realizzazione di un determinato servizio manutentivo di modesta entità, riconducibili alle mansioni richieste per il profilo professionale
prova orale: prevede un colloquio sulle materie d’esame previste dal bando; saranno accertate anche le conoscenze informatiche di base e della lingua inglese

Per il profilo di ingegnere i candidati dovranno superare le seguenti fasi di selezione:

preselezione eventuale: consisterà in una prova a contenuto psico-attitudinale e/o tecnico-professionale sulla base delle materie d’esame e/o di cultura generale
prova scritta: potrà consistere nella soluzione di domande a risposta aperta e/o in domande a risposta multipla per accertare la conoscenza delle materie previste dal bando
prova orale: consisterà in un colloquio di approfondimento delle materie d’esame e volto a valutare le capacità di elaborazione di soluzioni mediante la discussione di situazioni concrete e la capacità di affrontare e risolvere problemi e criticità operative. La prova orale prevede anche la valutazione della conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche