Concorsi Comune di Rimini: bandi per diplomati

Se hai un diploma e sei alla ricerca di nuove opportunità professionali in Emilia Romagna, i nuovi concorsi indetti dal Comune di Rimini potrebbero rappresentare la soluzione ideale per te. In questo articolo, esamineremo i dettagli sui profili e i requisiti richiesti, oltre alle modalità di partecipazione e ti forniremo consigli pratici per affrontare al meglio il processo di selezione.

Ecco i profili richiesti:

9 istruttori amministrativi
4 istruttori informatici

Gli argomenti dell'articolo

Concorsi Comune di Rimini: come partecipare

Ai candidati è richiesto il possesso dei requisiti generali per la partecipazione alle selezioni pubbliche e dei seguenti requisiti specifici:

profilo di istruttore amministrativo:
- diploma di maturità
- conoscenza di base della lingua inglese
- conoscenza di base dell’informatica
profilo di istruttore informatico:
- diploma di maturità
- conoscenza di base della lingua inglese

Le domande di partecipazione dovranno essere inviate entro il 12 settembre tramite le singole procedure telematiche attive sul Portale del Reclutamento.

Prove d’esame

Per entrambi i profili è previsto lo svolgimento delle seguenti prove d’esame:

prova scritta
seconda prova scritta per il profilo di istruttore informatico
prova orale

Programmi d’esame

Per il profilo di istruttore amministrativo le prove verteranno sui seguenti ambiti:

Competenze tecnico-specialistiche:
- ordinamento amministrativo e contabile delle autonomie locali (D. Lgs. 267/2000)
- norme in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso (Legge 241/1990)
- nozioni fondamentali del diritto costituzionale e amministrativo
- norme in materia di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte di pubbliche
  amministrazioni (D. Lgs. 33/2013)
- norme in materia di tutela della riservatezza dei dati personali Regolamento UE n. 2016/679
  e D. Lgs. 196/2003
Adeguato livello di cultura generale personale e le seguenti competenze comportamentali:
- buon livello di cultura generale personale e le seguenti competenze trasversali:
- lavoro di gruppo (capacità di integrazione e collaborazione nei gruppi di lavoro)
- comunicazione (capacità di ascolto e di interazione nelle dinamiche relazionali)
- applicazione e sviluppo delle conoscenze (capacità di utilizzare e applicare il corpo di conoscenze e competenze possedute in ambito lavorativo e di svilupparle attraverso l’aggiornamento, la formazione, l’autoformazione)
- autonomia (capacità di organizzare in modo autonomo e responsabile la propria attività lavorativa)

Per il profilo di istruttore informatico, invece, sono previste conoscenze sui seguenti ambiti:

Competenze tecnico-specialistiche:
- diritto amministrativo e ordinamento degli enti locali
- codice di comportamento dei dipendenti del Comune di Rimini
- codice dell’amministrazione digitale e Piano triennale per l’informatica nella pubblica
  amministrazione
- nozioni di base sul Regolamento Generale per la protezione dei dati personali n. 679/2016
  (GDPR);
- sistemi operativi (Microsoft Windows e Linux) e servizi di dominio basati su tecnologia Active Directory
- sistemi di virtualizzazione
- ambienti cloud
- reti locali, geografiche e principali protocolli Internet (TCP/IP, HTTP, SMTP, ecc.)
- apparati di rete e loro funzioni (Router, Switch, Access Point, VLAN, ecc.)
- gestione della sicurezza informatica (antivirus, antimalware, firewall, backup e Disaster Recovery)
- supporto all’utenza nell’utilizzo degli strumenti informatici
- Data Management e Database relazionali, modelli E/R e linguaggio SQL, DBMS e Data
  Warehouse
- algoritmi e linguaggi di programmazione
- tecnologie e metodologie per lo sviluppo di applicazioni WEB, Web Services e API
- Open Governement, open data, big data e IoT
- elementi di cartografia e GIS
Competenze comportamentali:
- capacità di comunicazione: comunicare con chiarezza e precisione, oralmente e per iscritto
- capacità di produrre risultati di qualità: assumere le proprie responsabilità e prendere le
  iniziative necessarie per effettuare prestazioni di alta qualità secondo le procedure stabilite
- apprendimento e sviluppo: attitudine a sviluppare e migliorare le proprie capacità personali
  e la conoscenza dell’organizzazione e del suo ambiente
- capacità di individuare le priorità e possedere spirito organizzativo: determinare il grado di
  priorità dei compiti più importanti, agire con flessibilità e organizzare con efficacia il
  proprio carico di lavoro
- capacità di mantenere la propria efficienza anche quando il carico di lavoro è elevato,
  gestendo positivamente le frustrazioni organizzative e adattandosi ad un ambiente di lavoro
  in mutazione
- capacità di collaborare per il raggiungimento di obiettivi comuni, anche all’interno delle relazioni a distanza. Saper ricercare sinergie, valorizzare i contributi altrui e adattarsi attivamente in relazione alle esigenze del gruppo di lavoro e dei colleghi in funzione del risultato atteso