Concorso per assistenti sociali: assunzioni in provincia di Cosenza

Nuova opportunità di lavoro per assistenti sociali in Calabria: il Comune di San Giovanni in Fiore, in provincia di Cosenza, ha indetto un concorso, per titoli e colloquio, per l’assunzione di 8 assistenti sociali, categoria D, ha tempo determinato per 1 anno e part-time 18 ore settimanali (GU n° 97 del 9/12/2022).

Requisiti e domande di partecipazione

Ai candidati è richiesto il possesso dei requisiti generali necessari per l’accesso alle selezioni pubbliche e dei seguenti requisiti specifici:

  • Uno dei seguenti titoli di studio:
    Laurea triennale in Servizio Sociale (classe L-39 ex classe L6)
    Laurea Magistrale in Servizio Sociale (classe LM 87)
  • iscrizione all’Albo professionale degli Assistenti sociali
  • patente di categoria B
  • conoscenza della lingua inglese
  • conoscenza delle applicazioni informatiche

Le domande di partecipazione dovranno essere redatte in carta semplice in base al modellao allegato al bando e inviate entro il 24 dicembre 2022 con una di queste modalità: consegnata a mano al Protocollo Generale del Comune di San Giovanni in Fiore; tramite raccomandata con ricevuta di ritorno; tramite PEC all’indirizzo protocollogeneralesgfiore@asmepec.it

Fasi di selezione

Il concorso per assistenti sociali Cosenza prevede la valutazione dei titoli e un colloquio sulle seguenti materie:

  • Ruolo dell’Assistente Sociale nei servizi sociali territoriali, con conoscenza del contesto socio- ambientale e sistema territoriale dei servizi e dei regolamenti d’Ambito
  • Metodologia del servizio Sociale; Programmazione, progettazione, controllo e valutazione dei servizi sociali;
  • Legislazione sociale nazionale e regionale: L.328/2000; L.R. n.11 del 23/10/2007 e ss-mm-ii- e regolamenti attuativi
  • Metodi e strumenti di valutazione della condizione sociale ed il processo di aiuto
  • La programmazione partecipata dei servizi alla persona
  • L’integrazione socio-sanitaria: aspetti normativi, metodologici ed organizzativi (Normativa in materia di integrazione socio-sanitaria). LEA e LIVEAS. Lavoro di rete e d’équipe
  • Progettazione individualizzata
  • Valutazione multidimensionale del bisogno Elementi di diritto di famiglia
  • L’applicazione del codice deontologico
  • Funzioni del segretariato sociale, della porta unica di accesso e del sistema di accesso ai servizi sociali
  • Codice di comportamento dei dipendenti comunali
  • Le misure di contrasto alla povertà: il sostegno per l’Inclusione e relative modalità e metodologia di presa in carico degli utenti in termini di assessment e preassessment
  • Ordinamento Istituzionale degli Enti Locali: D.Lgs n.267/2000 e ss.mm.ii. (limitatamente alla parte I)
  • Elementi di diritto amministrativo con particolare riferimento al procedimento amministrativo ed al diritto di accesso agli atti (L.241/90 e ss.mm.ii.)
  • La responsabilità dei dipendenti pubblici e i reati contro la P.A.
  • Elementi di Ordinamento amministrativo e contabile degli Enti Locali (D.Lgs. n. 267/2000)
  • Conoscenze in materia di piattaforme digitali per i servizi sociali e in generale della P.A.; di gestione di siti istituzionali e di sistemi informativi sociali. Competenze normative in materia di gestione digitale di atti e procedure della P.A. con particolare riferimento ai servizi alla persona
  • Normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003 e ss.mm.ii. GDPR 679/2016)

Inoltre, i candidati dovranno dimostrare la conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche.

Manuale completo per la preparazione

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Bando e aggiornamenti sul concorso

Per ulteriori dettagli consulta il bando.

La data e il luogo del colloquio sarà pubblicato sul sito istituzionale del Comune di San Giovanni in Fiore.