Speciale prove scritte concorsi Centri Impiego Regione Veneto

Sono state pubblicate le date della prova scritta dei concorsi indetti da Veneto Lavoro per 211 posti nei Centri Impiego della Regione Veneto; ecco un approfondimento sulle materie d’esame e sulle modalità di svolgimento delle prove.

Ricordiamo che i bandi sono stati pubblicati in Gazzetta Ufficiale – Serie Concorsi n° 52 del 1° luglio 2022 e che prevedono la seguente ripartizione dei posti:

  • 173 posti di operatore del mercato del lavoro (categoria C)
  • 38 posti di specialista in mercato e servizi del lavoro (categoria D)

Diari delle prove

La prova scritta del profilo di 173 operatori del mercato del lavoro si svolgerà il 3 ottobre 2022 in due turni alle 8.30 e alle 14.30 e il 6 ottobre 2022 alle 8.30 presso la Fiera di Padova.

Per il profilo dei 38 specialisti in mercato e servizi per il lavoro, invece, la prova si terrà il 6 e 7 ottobre 2022 alle 8.30 e alle 14.30 presso la Fiera di Padova.

In cosa consistono le prove scritte dei concorsi Centri Impiego Veneto?

I due profili prevedono uno svolgimento differenziato della prova scritta in base al profilo.

Profilo di operatore del mercato del lavoro

Per questo profilo è prevista una sola prova scritta a contenuto teorico-pratico e mirerà ad accertare la conoscenza delle seguenti materie:

  • servizi ai cittadini disoccupati, imprese, intemediari autorizzati e soggetti accreditati, forniti dai centri per l’impiego
  • normativa nazionale e regionale in materia di lavoro, servizi per il lavoro (compreso il collocamento mirato) e di politiche attive del lavoro, con particolare riferimento al D. Lgs. 150/2015 151/2015 e alla LR 3/2009
  • gestione attività previste dal DL 4/2019 convertito in legge n° 26 del 30 marzo 2019 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni”
  • Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e programma GOL
  • elementi di diritto amministrativo
  • normativa in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi
  • elementi in materia di rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, di anticorruzione, di trasparenza e di privacy
  • regolamenti e Satuto di Veneto Lavoro

Il superamento della prova è subordinato al raggiungimento di una valutazione di almeno 21/30.

Profilo di specialista in mercato e servizi del lavoro

Per questo profilo sono previste due prove scritte.

La prima sarà a contenuto teorico-pratico e la seconda a contenuto pratico ed entrambe verteranno sulle seguenti materie:

  • normativa nazionale e regionale in materia di lavoro, servizi per il lavoro (compreso il collocamento mirato) e di politiche attive del lavoro, con particolare riferimento al D. Lgs. 150/2015 151/2015 e alla LR 3/2009
  • Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e programma GOL
  • misure dei programmi e degli incentivi a sostegno dell’occupazione sia a livello nazionale che regionale, con riferimento agli ambiti di attività sopra descritti
  • programmazione regionale in materia di servizi al lavoro e politiche attive a valere sul FSE e sul PNRR
  • elementi di rendicontazione di progetti a valere su fondi strutturali
  • caratteristiche del mercato del lavoro locale con particolare riguardo ai profili professionali richiesti/utilizzati e della e della rete di servizi ivi disponibili
  • tecniche di ricerca attiva del lavoro
  • analisi dell’andamento e delle caratteristiche della domanda di servizi
  • pianificazione per l’Unità Operativa di riferimento di servizi, fasi e attività in funzione della normativa, delle direttive, delle risorse assegnate
  • coordinamento del personale di una Unità Operativa anche complessa in funzione dei servizi da garantire
  • aggiornamento del personale su modifiche di natura normativa e/o procedurale utili allo svolgimento delle mansioni assegnate
  • gestione del sistema di relazione con la rete di soggetti istituzionali interni ed esterni e di soggetti privati funzionalmente all’efficacia dei servizi erogati
  • monitoraggio dell’efficienza e l’efficacia dei servizi erogati dall’Unità Operativa di riferimento intervenendo con eventuali azioni correttive
  • azioni finanziate dal FSE con attività di gestione e rendicontazione
  • elementi di diritto amministrativo e di diritto pubblico con approfondimento sulla legge n. 241/1990, sulla normativa in materia di anticorruzione, trasparenza, autocertificazioni e sul trattamento dei dati personali; conoscenza del CCNL Funzioni Locali e del Codice di comportamento
  • gestione dei servizi per l’impiego: servizi ai cittadini e alle imprese, compreso il collocamento mirato, forniti dai centri per l’impiego come individuati dal decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali n. 4 dell’11/1/2018
  • gestione dei servizi previsti dal DL 4/2019 convertito in Legge n. 26 del 30 marzo 2019 “Disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni”
  • gestione del programma GOL previsto dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza
  • Regolamenti e Statuto di Veneto Lavoro

Il superamento di ogni prova è subordinato al raggiungimento di una valutazione di almeno 21/30.

Concorsi Centri Impiego Veneto 2022: come prepararsi

Per la preparazione alle prove d’esame dei concorsi Veneto lavoro 2022 ti consigliamo il manuale EdiSES che tratta tutti gli argomenti comuni ai due profili:

  • diritto amministrativo
  • diritto del lavoro
  • politiche del lavoro, attività dei servizi per l’impiego e dei CPI, il Reddito di cittadinanza, Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e Programma GOL
  • quesiti psicoattitudinali

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Quanti punti sono assegnati ai titoli di servizio?

I candidati che hanno superato le prove scritte concorsi Centri Impiego Veneto saranno soggetti alla valutazione dei titoli di servizio posseduti. Il massimo punteggio attribuibile ai titoli è di 5 punti e prevede:

  • 0,15 punti per mese per attività lavorativa prestata in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto sottoscritti dal candidato con Anpal Servizi (cd. Navigator) attinenti alle funzioni e compiti del funzionamento del reddito di cittadinanza e del programma GOL. fino alla data di presentazione della domanda
  • 0,125 punti per mese per rapporti di lavoro subordinato, a tempo determinato o indeterminato, in virtù di contratti sottoscritti dal candidato con Veneto Lavoro, ovvero con contratto di somministrazione dove Veneto Lavoro è il soggetto utilizzatore, con inquadramento nella categoria B, attinenti alle funzioni e ai compiti del profilo profilo messo a concorso, a partire dall’1/01/2019 e fino alla data di presentazione della domanda
  • 0,15 punti per mese per rapporti di lavoro subordinato, a tempo determinato o indeterminato, in virtù di contratti sottoscritti dal candidato con Veneto Lavoro, ovvero con contratto di somministrazione dove Veneto Lavoro è il soggetto utilizzatore, con inquadramento nella categoria C, attinenti alle funzioni e ai compiti del profilo profilo messo a concorso, a partire dall’1/01/2019 e fino alla data di presentazione della domanda
  • 0,20 punti per mese per rapporti di lavoro subordinato, a tempo determinato o indeterminato, in virtù di contratti sottoscritti dal candidato con Veneto Lavoro, ovvero con contratto di somministrazione dove Veneto lLavoro è il soggetto utilizzatore, con inquadramento nella categoria D, attinenti alle funzioni e ai compiti del profilo profilo messo a concorso, a partire dall’1/01/2019 e fino alla data di presentazione della domanda
  • 0,10 punti per mese per rapporti di lavoro subordinato, a tempo determinato o indeterminato, sottoscritti dal candidato con Veneto Lavoro in cat. B, C o D, ovvero con contratto di somministrazione in cat. B, C o D, dove Veneto Lavoro è il soggetto utilizzatore, o attività lavorativa prestata in virtù di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, a progetto o partita IVA purché sottoscritti dal candidato con Veneto Lavoro, non attinenti alle funzioni ed ai compiti del profilo professionale messo a concorso, a partire dall’1/01/2019 e fino alla data di presentazione della domanda

È prevista la pubblicazione di una banca dati?

I bandi non prevedono la pubblicazione di una banca dati. Per esercitarti in vista della prova scritta, ti consigliamo di metterti alla prova con il nostro simulatore dedicato ai Centri per l’Impiego.