Ci saranno oltre 1000 assunzioni a tempo indeterminato e 200 a tempo determinato al Comune di Napoli.
La conferma è arrivata con la firma della delibera di approvazione del piano di fabbisogno del personale per il triennio 2020-2022, da parte dell’Assessore al Personale e Vicesindaco Enrico Panini che dichiara:
«La Giunta de Magistris pianifica e approva, dunque, il fabbisogno del personale tra assunzioni a tempo indeterminato e determinato per gli anni 2020, 2021 e 2022. In attesa che venga approvato dal Consiglio comunale il Bilancio preventivo 2020, la Giunta ha predisposto tutti gli atti da inviare a Roma per il vaglio da parte della competente commissione che dovrà autorizzare le assunzioni. L’urgenza è motivata dal fatto che le assunzioni 2020 andranno fatte entro il 31 dicembre, mentre per quelle riferite al 2021 bisogna predisporre gli atti. La Commissione ministeriale esaminerà le nostre decisioni ma solo l’approvazione del Bilancio 2020 le renderà definitive. Pertanto, nella seduta odierna, la Giunta ha approvato la Delibera sul fabbisogno che prevede, per il triennio 2020 – 2022, nuove assunzioni, stabilizzazioni, progressioni verticali e proroghe di contratti già stipulati».
Quali assunzioni sono previste? Cosa iniziare a studiare in vista delle prove preselettive e come ricevere aggiornamenti sui Concorsi al Comune di Napoli? Tutte le anticipazioni in questo articolo.
Gli argomenti dell'articolo
Concorso per 1300 assunzioni al Comune di Napoli. Tutti i profili
Il piano del fabbisogno di personale per il triennio 2020-2022 prevede:
- 1130 assunzioni a tempo indeterminato (279 unità nel 2020, 819 unità nel 2021, 32 unità nel 2022);
- 179 assunzioni a tempo determinato (78 assunzioni nel 2020, 101 assunzioni nel 2021).
Le assunzioni a tempo indeterminato
Entro il 2020 è prevista la stabilizzazione di 275 LSU e reclutamento mediante mobilità di 3 istruttori direttivi/funzionari di area tecnica e di 1 istruttore direttivo/funzionario avvocato.
Per il 2021 sono previste:
- assunzione di 485 unità di personale mediante il corso-concorso Ripam;
- assunzione, mediante concorso, di 21 istruttori/direttori scolastici, agronomi e avvocati;
- 285 progressioni verticali riservate al personale già assunto;
- assunzione di 60 dirigenti tramite concorso (una parte slitta al 2022).
Le assunzioni a tempo determinato
Tra le assunzioni a tempo determinato nel 2020 è previsto il recrutamento, in area educativa, di altre 77 unità (di cui almeno 44 maestre per il sostegno) e la proroga di 56 contratti già stipulati fino al 30 giugno 2021.
Nell’Area della dirigenza è prevista la proroga di ulteriori 6 mesi dei 41 contratti dei Dirigenti dei Servizi. Per l’Area della cura del verde pubblico è prevista la proroga di 4 contratti per agronomi.
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