Il Comune di Piacenza ha indetto tre concorsi, per esami, per la copertura di 42 impiegati, a tempo pieno e indeterminato, da assegnare all’area tecnica e all’area finanziaria dell’ente.
Queste le posizioni aperte:
- 11 posti di addetto tecnico, categoria C1 – area degli istruttori
- 11 posti di operatore tecnico, categoria D1 – area dei funzionari
- 20 posti di operatore amministrativo contabile, categoria D1 – area dei funzionari
Gli argomenti dell'articolo
Requisiti e domande di partecipazione
Per l’accesso ai concorsi è richiesto il possesso dei requisiti generali per la partecipazione alle selezioni pubbliche e dei seguenti requisiti specifici:
- Profilo di addetto tecnico:
– uno dei seguenti titoli di studio:
diploma di maturità ad indirizzo tecnico con uno dei seguenti indirizzi di studio: costruzioni, ambiente e territorio; elettronica ed elettrotecnica; trasporti e logistica; meccanica, meccatronica ed energia
un qualunque diploma di maturità insieme ad una laurea assorbente di tipo tecnico
– patente di categoria B - Profilo di operatore tecnico:
– uno dei seguenti titoli di studio:
Laurea triennale o diploma di Laurea vecchio ordinamento o Laurea Specialistica o Laurea Magistrale in Architettura, Urbanistica, Ingegneria Edile, Ingegneria Civile, Ingegneria per l’ambiente e il territorio, Ingegneria meccanica, Ingegneria elettrica, Ingegneria elettronica, Ingegneria per l’ambiente e il territorio, Pianificazione territoriale e urbanistica, Pianificazione
territoriale, urbanistica e ambientale o equiparati
– abilitazione alla professione di ingegnere o di architetto
– patente di categoria B - Profilo di operatore amministrativo contabile:
– una qualunque laurea triennale o diploma di Laurea vecchio ordinamento o Laurea Specialistica o Laurea Magistrale
Le domande di partecipazione dovranno essere inviate entro il 27 aprile 2023 compilando online lo specifico modulo per ogni concorso presente sul sito del Comune di Piacenza.
Prove d’esame
I candidati dovranno superare le seguenti fasi di selezione basate sui programmi d’esame:
- prova scritta: prevede la soluzione di quesiti a risposta multipla e/o di quesiti a risposta aperta e/o a risposta sintetica
- prova orale: sarà divisa in due parti:
- la prima parte consisterà in una o più di queste metodologie:
– Dinamica di Gruppo (Group Role Play): è una prova nella quale i partecipanti, suddivisi in gruppi, devono confrontarsi rispetto ad obiettivi comuni e/o individuali, all’interno di un verosimile contesto organizzativo
− Individual role play: è una prova nella quale a ciascun partecipante, individualmente, viene sottoposto un “caso” organizzativo progettato ad hoc, rivolto a valutare alcune competenze specifiche gestionali-direttive attraverso l’analisi di dati ed informazioni da utilizzare durante la simulazione di un incontro con un potenziale stakeholder
− Intervista BEI (Behavioural Event Interview): è una prova che consiste in un’intervista individuale la cui finalità è di approfondire e valutare alcune capacità fondamentali per ricoprire il ruolo oggetto di concorso - la seconda parte prevede l’approfondimento delle materie della prova scritta e la valutazione della conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche
- la prima parte consisterà in una o più di queste metodologie:
Per la verifica di inglese e informatica prevista per tutti i concorsi sono disponibili i volumi specifici EdiSES:
Aggiornamenti sui concorsi
Trovi tutti i dettagli sui programmi e i calendari d’esame nei bandi.
Ogni altra comunicazione relativa ai concorsi al Comune di Piacenza sul sito istituzionale.
