Maxi concorso in Calabria: 672 assunzioni nella sanità

Firmati due decreti commissariali per vari profili nelle Aziende sanitarie provinciali

Sono stati emessi dal commissario ad acta Massimo Scura e sub commissario Andrea Urbani due decreti per procedere con la prima tranche di assunzioni presso le ASP della Calabria, compatibilmente con le risorse disponibili nel bilancio della sanità. Una grande opportunità per tutto il territorio Calabro dove il livello di disoccupazione è tra i più elevati in Italia.

I numeri e i posti disponibili

Il concorso prevede il reclutamento di personale attraverso forme di lavoro flessibili o a tempo indeterminato

Le figure “flessibili”

Un decreto commissariale, il n. 55, dispone che le aziende sanitarie, provinciali e ospedaliere della Calabria sono autorizzate, «nelle more dell’approvazione del Piano dei fabbisogni del personale del Servizio sanitario regionale, al reclutamento del personale attraverso il ricorso a forme di lavoro flessibili», previste dalla Legge finanziaria 2016. Si parla di un primo contingente di circa 589 profili sanitari. Nel dettaglio:

  • Asp di Crotone: 13 dirigenti medici, 17 infermieri, 1 podologo, 1 tecnico di laboratorio biomedico e 1 tecnico di neuro fisiopatologia
  • Asp Vibo Valentia: 18 dirigenti medici, 2 dirigenti sanitari non medici, 10 infermieri, 20 operatori socio sanitari (OSS)
  • Asp di Reggio Calabria: 28 dirigenti medici, 1 fisioterapista, 26 infermieri, 34 OSS, 7 tecnici di radiologia
  • Asp di Cosenza: 1 dirigente biologo, 30 dirigenti medici, 13 infermieri, 30 OSS
  • Asp di Catanzaro: 16 dirigenti medici, 10 infermieri, 32 oss, 1 operatore della riabilitazione

Per il reclutamento di personale attraverso forme di lavoro flessibile, sono previste le seguenti assunzioni improrogabili:

  • “Mater Domini” di Catanzaro: 12 dirigenti medici, 15 infermieri, 22 OSS, un tecnico di laboratorio, 1 tecnico di neurofisiopatologia, 8 tecnici di radiologia
  • Cosenza: 18 dirigenti medici, 23 infermieri, 21 OSS, 1 tecnico di neurofisiopatologia, 4 tecnici di radiologia
  • Pugliese-Ciaccio di Catanzaro: un dirigente sanitario non medico, 19 dirigenti medici, 36 infermieri, 12 OSS, 12 tecnici sanitari
  • Reggio Calabria: 11 dirigenti sanitari non medici, 11 dirigenti medici, 17 infermieri, 25 OSS, 7 tecnici di laboratorio.

Le figure a tempo indeterminato

L’altro decreto commissariale, il n. 54, autorizza invece il reclutamento a tempo indeterminato di circa 83 profili riservati all’area materno-infantile, e precisamente:

  • all’Annunziata sono necessari: per Neonatologia 2 dirigenti medici e 2 infermieri; per Ostetricia e ginecologia 2 dirigenti medici e 2 ostetriche
  • al Pugliese: per Neonatologia 2 dirigenti medici, 4 infermieri e 2 oss; per Ostetricia e ginecologia: 2 dirigenti medici e 2 ostetriche
  • alla Bianco-Melacrino-Morelli: per Terapia intensiva neonatale 2 dirigenti medici e 6 oss; per Ostetricia e ginecologia 11 dirigenti medici, 12 ostetriche, 7 infermieri e 7 oss
  • a Crotone: per Terapia intensiva neonatale 2 dirigenti medici e 2 infermieri; per Ostetricia e ginecologia 2 puericultrici e 2 ostetriche
  • all’ospedale di Locri: per Ostetricia e ginecologia 1 dirigente medico e 5 ostetriche
  • all’ospedale di Polistena: per Ostetricia e ginecologia 1 dirigente medico e 3 ostetriche

Al momento, queste sono le ultime notizie diffuse dalla Gazzetta del Sud e dal Corriere della Calabria. Si attende la pubblicazione del bando di concorso su Bollettino Ufficiale della Regione Calabria nel settore “Concorsi Sanità Pubblica”.

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Da assistente di redazione a un più alto profilo di responsabile editoriale, ho accresciuto le mie competenze gestendo diversi ambiti e settori dell’editoria.

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