Concorsi Regione Campania: pubblicata la delibera per 10mila nuove assunzioni

Parte la prima fase del Piano per il Lavoro. Posti per diplomati e laureati con diversi profili

Pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione Campania n. 74 del 12 ottobre 2018 la delibera per l’avvio della procedura del concorso per l’assunzione di figure professionali nella pubblica amministrazione. 

Il mega-concorso prevede nei prossimi due anni l’assunzione presso vari enti locali della Regione di circa 10mila unità lavorative a tempo indeterminato attraverso un percorso di reclutamento, formazione e 10 mesi di tirocinio retribuito.

Scarica la Delibera

Il progetto prevede un preventivo accordo tra i diversi enti locali della Campania che provvederanno ad effettuare una ricognizione dei loro fabbisogni. Successivamente si avvierà un percorso di selezione del personale che sarà unito ad un periodo di formazione. A conclusione ci sarà l’immissione in ruolo presso uno degli enti che ne abbia fatto richiesta.

Concorsi Regione Campania: come sarà organizzata la procedura di assunzione?

La Regione e gli enti locali campani dovranno assumere 10mila nuove unità di personale. I profili saranno diversi e afferenti alle varie aree di attività degli enti locali (amministrazione, servizi finanziari e tributari, area tecnica, servizi sociali ecc.). Sicuramente ci sarà spazio sia per laureati che per diplomati.

Chi gestirà la procedura concorsuale?

La procedura di selezione sarà gestita dal Formez, attraverso l’apposita struttura del Ripam che già ha gestito diversi concorsi importanti e ha le specifiche strutture per effettuare la formazione.

In cosa consiste il concorso? Le prove

Il concorso prevede la partecipazione di un elevato numero di candidati (circa 200.000) per cui sarà prevista una prova preselettiva, diversa in base ai profili messi a concorso, con test critico-verbali, logico-matematici e di abilità visiva.

I candidati che supereranno la preselezione dovranno sostenere due prove scritte e un colloquio orale.

La prima prova scritta consisterà in un test a risposta multipla sulle materie e sugli ambiti disciplinari specifici del profilo concorsuale, sull’accertamento delle conoscenze linguistiche e su elementi di informatica

La seconda prova scritta sarà volta ad accertare il possesso di competenze tecnico-professionali attraverso la risoluzione di quesiti a risposta sintetica.

Ai candidati che supereranno le prove scritte sarà assegnata una borsa di studio e saranno ammessi al percorso formativo che si articolerà in attività didattica e tirocinio.

A conclusione della fase di selezione saranno stilate varie graduatorie (una per ogni profilo) definite sommando il punteggio delle prove, il punteggio della prova orale e quello della valutazione dell’attività di formazione e tirocinio.

Cosa studiare per i concorsi della Regione Campania?

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