Concorso Inps: a quando la pubblicazione del bando?

Tutte le ultime notizie in attesa del bando

In un’audizione parlamentare di febbraio 2016 il Presidente dell’Inps Tito Boeri aveva sottolineato più volte la necessità per l’istituto di assumere nuovo personale. In particolare aveva ribadito come

il personale si è ridotto del 10 per cento in 3 anni, scendendo ormai al di sotto del livello del solo Inps nel 2009, prima della fusione con Inpdap ed Enpals. Le nostre sedi territoriali fanno oggi fatica a reggere a una domanda crescente, dato anche l’incremento del numero di prestazioni, e data anche la dura prova dalla crisi

Sempre secondo il Presidente un calo così forte del personale aveva allungato i tempi medi di attesa per l’erogazione dei servizi tra il 20 e il 30 per cento. In una successiva intervista del mese di luglio aveva confermato tali problematiche e annunciato la volontà dell’istituto di procedere all’assunzione di 900 unità di personale, sottolineando di aver già avviato le procedure in tal senso.

Dopo anni di notizie più o meno fondate, la possibilità che l’ente previdenziale pubblico assuma nuovo personale è più che concreta ed è ora supportata dalle parole del massimo vertice dell’ente. Ma, ovviamente, ancora si attendono dettagli e il bando in Gazzetta ancora non si è visto. Quali sono i possibili scenari?

L’organico dell’Istituto e la necessità di nuovo personale

Ormai da diversi anni l’Inps denuncia una carenza di personale a causa del blocco del turn over, in parte coperta con personale proveniente dall’Inpdap, l’ente previdenziale del settore pubblico che è stato inglobato nel 2011. Dal 2004 al 2012 l’istituto ha stimato un calo di circa 8.000 dipendenti rispetto all’organico previsto e ancora oggi il personale è carente per diverse migliaia di persone, senza considerare che l’età media di quello in servizio è decisamente aumentata.

Per questi motivi già dal 2014 sono circolate voci su un imminente megaconcorso nell’Inps, addirittura per 2500 posti. L’istituto ha più volte smentito tale ipotesi ma adesso la conferma arriva direttamente dal Presidente anche se i numeri sono stati ridimensionati: l’accenno è alla necessità di assumere almeno 900 persone nei prossimi anni, mentre altri vuoti nell’organico dovrebbero essere colmati con la stabilizzazione di personale di altre amministrazioni.

Chi verrà assunto con il nuovo bando?

L’ultimo concorso bandito dall’Inps risale al 2007 e prevedeva l’assunzione di 50 unità di personale per l’area B e 108 per l’area C. La prossima selezione dovrebbe riguardare soprattutto i profili di funzionari (area C) perché l’obiettivo è quello di acquisire nuove professionalità capaci anche di accompagnare quel processo di informatizzazione dei servizi che l’istituto porta avanti da anni.

Sostanzialmente, quindi, il nuovo bando dovrebbe ricercare laureati nelle discipline giuridico-economiche, da inserire nelle posizioni chiave del rinnovato assetto organizzativo che l’Inps intende darsi. Il reclutamento di nuovo personale, infatti, dovrà essere accompagnato da un generale riassetto di tutte le funzioni dell’Inps, che nei prossimi anni dovrà spingere ancora di più sui processi di informatizzazione e portare a compimento il progetto di creare il “fascicolo elettronico previdenziale” del cittadino.

Quali materie saranno previste dai nuovi bandi?

Per sapere quali saranno le materie sulle quali verterà un futuro concorso all’Inps non si può far altro che basarsi sulle indicazioni dei bandi del 2007. D’altra parte sono documenti abbastanza attendibili, dal momento che i profili richiesti saranno gli stessi. Vediamo nel dettaglio cosa richiedeva il bando per funzionario.

Il concorso contemplava due prove scritte.

  1. La prima chiedeva di rispondere in modo sintetico a domande concernenti l’immancabile diritto amministrativo, il diritto civile, il diritto costituzionale, la scienza delle finanze, la contabilità pubblica e l’organizzazione del lavoro.
  2. La seconda prova, invece, era un tema in materia di diritto del lavoro e legislazione sociale.

Le stesse materie erano oggetto della prova orale, dove, però era richiesta la conoscenza di altre discipline. Il bando esigeva una conoscenza di elementi di diritto commerciale, elementi di statistica, ordinamento e attribuzioni dell’INPS. Il tutto senza trascurare gli elementi di base dell’informatica, la conoscenza di strumenti di personal computing, l’utilizzo di internet e della posta elettronica e la conoscenza di una lingua straniera a scelta (tra inglese, francese, tedesco e spagnolo).

Ci sarà una prova preselettiva? Come da prassi il precedente bando si riservava la possibilità di indire una preselezione nell’ipotesi in cui il numero delle domande presentate fosse stato elevato. Come è immaginabile la preselezione si rese indispensabile e fu anche pubblicata una banca dati dei quesiti che sarebbero stati somministrati in sede d’esame. La preselettiva, infatti, prevedeva domande a risposta multipla sulle stesse materie oggetto delle due prove scritte.

Consulta il precedente bando di concorso.

Quali sono i tempi per la pubblicazione del nuovo bando?

Nonostante gli auspici del Presidente Boeri la pubblicazione del bando non sembra proprio imminente. L’istituto, infatti, dovrà prima stabilizzare il personale comandato attualmente in organico, dovrà completare il processo di riorganizzazione interna avviato in questi mesi e, dopo aver ottenuto le necessarie autorizzazione, potrà procedere all’assunzione di nuovo personale.

Con queste premesse qualche mese di tempo sarà necessario. Il bando per il nuovo concorso Inps difficilmente vedrà la luce prima del 2017 e anche per quella data non necessariamente saranno i primi mesi dell’anno.

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Il primo imperativo di chi vuole scrivere è… leggere. Negli anni di libri ne ho letti molti e ho avuto anche la fortuna di scriverli, di pensarli, costruirli e correggerli.

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