Concorso nell’Agenzia delle Entrate per 510 Funzionari tributari

Ancora un rinvio della pubblicazione del calendario della prova oggettiva attitudinale

Nuovo rinvio (il quarto) del diario della prova oggettiva attitudinale del concorso per 510 Funzionari amministrativo-tributari, terza area funzionale, fascia retributiva F1, presso l’Agenzia delle Entrate.

Il calendario sarà pubblicato il 28 giugno 2019

Di seguito tutti i dettagli sul concorso.

Suddivisione dei posti

I 510 posti sono ripartiti su base regionale. Non tutte le Regioni prevedono il reclutamento di nuovi funzionari. La suddivisione è la seguente:

Scarica il bando

È possibile presentare domanda soltanto per una Regione (punto 3.7 del bando)

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Le prove d’esame

La procedura di selezione del concorso per 510 funzionari amministrativo-tributari prevede le seguenti fasi:

  • una prima prova oggettiva attitudinale
  • una seconda prova oggettiva tecnico professionale
  • un tirocinio pratico seguito da colloquio orale

Il diario e la sede d’esame per lo svolgimento della prova oggettiva attitudinale sarà pubblicato l’11 settembre 2018 nel sito internet dell’Agenzia delle Entrate

La prova oggettiva attitudinale

Il concorso per 510 Funzionari tributari prevede come prima prova quella oggettiva attitudinale.

Consiste in una serie di quesiti a risposta multipla e mira ad accertare il possesso da parte del candidato delle attitudini e delle capacità di base necessarie per acquisire e sviluppare la professionalità richiesta. Nel precedente concorso sono state somministrate 50 domande da risolvere in 40 minuti.

La prova è valutata in trentesimi.

Saranno ammessi alla prova oggettiva tecnico-professionale i candidati che riportano il punteggio di almeno 24/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo di cinque volte il numero dei posti per i quali concorrono. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi alla prova oggettiva tecnico-professionale.

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La prova oggettiva tecnico professionale

La seconda prova selettiva (prova oggettiva tecnico-professionale)  consiste in quesiti a risposta multipla diretti ad accertare la conoscenza delle seguenti materie:

  1. diritto tributario;
  2. diritto civile e commerciale;
  3. diritto amministrativo;
  4. elementi di diritto penale;
  5. contabilità aziendale;
  6. organizzazione e gestione aziendale;
  7. scienza delle finanze;
  8. elementi di statistica.

Saranno ammessi al successivo tirocinio i candidati che riportano il punteggio di almeno 24/30 e rientrano in graduatoria nel limite massimo dei posti per i quali concorrono, aumentati fino al 30%. L’eventuale frazione decimale è arrotondata all’intero per eccesso. I candidati che si collocano a parità di punteggio nell’ultimo posto utile in graduatoria sono comunque ammessi al periodo di tirocinio.

Il tirocinio e la prova orale

Il tirocinio è svolto, nei modi e nei termini stabiliti nei bandi di selezione, presso strutture dell’Agenzia, con fasi di formazione sul posto di lavoro od anche presso istituzioni pubbliche o private. Il periodo di tirocinio è di sei mesi (orario settimanale di complessive 36 ore settimanali su cinque giorni lavorativi).

Alla fine del tirocinio si procede ad una valutazione complessiva dei risultati conseguiti e delle capacità espresse, integrata da una prova orale, finalizzata ad accertare il possesso delle attitudini e delle professionalità richieste per l’assunzione.

Il colloquio orale verte sulle materie del diritto civile e commerciale, contabilità aziendale, elementi di diritto penale e, soprattutto, diritto tributario.

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Il primo imperativo di chi vuole scrivere è… leggere. Negli anni di libri ne ho letti molti e ho avuto anche la fortuna di scriverli, di pensarli, costruirli e correggerli.

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